Yönetici Koçluğunda, yöneticilerin bireysel gelişim alanları ve performans kriterleri desteklenir, hedefleri üzerinde çalışılır ve aynı zamanda, şirket hedef ve stratejilerine uyum ve katkıları üzerine çalışmalar yapılır.

Yeni Yönetici Koçluğunda, terfi almış yöneticilere yeni rollerine hazırlanmaları, kendilerine bağlı çalışanların motivason ve performanslarını destek ve kontrol etmeleri, hedef ve stratjilerinin belirlenmesi gibi konularda destek olunmaktadır.

İK Yönetici Koçluğunda, kariyerlerinin başlarında olan, şirketin stratejik ortağı olmakla beraber, çalışan ve yönetim arasında köprü vazifesi görmesi beklenen İK yöneticilerine, uzun yıllar bu konuda çalışmış, deneyimli  bir İK Yöneticisi rehberlik ederek, destekler.

Takım Koçluğu; aynı takım içerisinde görev yapan çalışanları bir hedefe doğru motivasyonla harekete geçirme ve o hedefe ulaşmalarını sağlama sanatıdır.